“十四五”时期，水利土木学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦海洋强国、能源强国、黄河重大国家战略、“双碳”目标等战略需求，全面落实立德树人根本任务，大力加强高水平学科建设，积极服务区域行业产业急需，系统推进党建与业务融合发展，学科实力、科研层次、育人水平、治理效能得到大幅提升，为特色鲜明高水平大学建设提供了有力支撑。

交叉融合、转型升级，塑造学科发展新动能。立足临海优势、坚持向海图强，水利工程山东省高水平学科建设成效显著，入选博士点培育学科梯队，连续入选软科中国最好学科排行榜，“海洋水利科学与技术”方向优势突出、特色鲜明，学科各项指标均超过博士学位授权审核基本条件。教学科研条件大幅提升，建成启用水利海洋环境实验楼，配置了大型波流水槽、立式循环水洞、直流低速风洞、高纯锗γ谱仪等仪器设备。高能级平台建设成果丰硕，获批国家级滨海生态水文高校学科创新引智基地（“111”计划），获批山东省河口海岸与核环境重点实验室、滨海核电冷源安全与绿色海工山东省工程研究中心、滨海核电冷源与海洋生态安全山东省高校未来产业实验室等6个省部级创新平台。

实践育人、培根铸魂，拓宽立德树人新路径。坚持科教产教协同育人，增设2个本科专业，建设绿色海工省现代产业学院、海工安全省专业特色学院、BIM+绿色建造产业链省高校示范实习（实训）基地、滨海核电冷源与生态安全省研究生联合培养基地等省级实践教学平台5个。教学改革成效显著，获山东省教学成果特等奖1项、二等奖2项。实践育人体系完备，与中国核电集团、中集来福士等企业共建实习基地17个。竞赛育人机制健全，年均80%的学生参与学科创新竞赛，获全国数字建筑创新应用大赛等国家级奖120余项、省部级奖320余项。构建以“党建红+水利蓝+生态绿”为内涵的“红蓝绿”思政育人品牌，学院获批“全国立德树人机制综合改革试点院系”。

聚焦战略、服务需求，开辟科研攻关新赛道。聚焦国家战略开展有组织科研，获国家自然科学基金37项，其中重点项目2项、国际合作创新研究团队项目1项，国家重点研发计划重点专项1项、NSFC-山东联合基金3项；获省部级项目30余项，其中省重大（重点）项目6项。获国家科技进步二等奖1项、省部级奖励5项。新增服务地方项目到账经费6000余万元，其中单项500万元以上高水平项目6项。聚焦国家新能源体系建设和核电产业需求，建成国内唯一的滨海核电冷源安全科研平台集群，出版《滨海核电温排水监测预测技术手册》《滨海核电浓海水入海监测预测技术手册》，创建了温排水/浓海水监测预测技术体系，研发数字孪生冷源风险海生物预警系统，深度服务四大核电集团，为我国核电“积极安全有序”发展提供重要支撑，成果获中国海洋工程咨询协会海洋工程科学技术奖一等奖。

引育并举、挖潜赋能，激发人才队伍新活力。大力引育高层次人才与高水平团队，全职引进国家级人才3人，省部级人才2人，博士学位专任教师50余人，柔性引进外籍院士5名，新增山东省海外高层次人才工作站1个，山东省“外专双百计划”类项目3项；获批省优秀研究生导学团队3支、省级黄大年式教师团队2支、省高校青创团队3支。1名教授获“Don and Betty Kirkham”土壤物理奖（全球每年1人），1名教授获山东省政府“齐鲁友谊奖”，1名教授获评“泰山产业领军人才”。深化师生交流合作，举办2024海岸工程领域发展国际研讨会、中国土壤学会“土壤物理与智慧农业”2025学术年会、全国河口海岸长周期地貌演变数值模拟青年学者培训班、中国核能行业协会核电厂冷源技术能力研讨班等学术活动。学院博士教师占比达到81%，形成一支结构合理、团结协作、充满活力的高素质教师队伍，为学院事业高质量发展注入了强劲动力。

政治引领、一融双高，开创党建工作新格局。学院党委压实管党治党、意识形态、安全稳定等政治责任，扎实开展党内集中学习教育，加强干部作风、教师教风、学生学风“三风”建设，为学院创新发展营造了良好政治生态。加强党建工作规范化、特色化建设，把党建抓在学科专业上、把支部建在科研团队上，获批烟台市先进基层党组织，入选学校党建“双创”标杆院系、样板支部、“双带头人”工作室各1个。开展“传承林一山革命精神与治水理念”“行走海岸线”等主题教育、社会实践活动，强化党性教育，赓续红色基因。学院发展成效与经验被光明日报、中国青年报、中国教育报、新华网、人民网等权威媒体报道40余篇。学院在党建考核中连续获评“优秀”，形成党建业务互促共进、协同提升的蓬勃发展格局。