“十四五”期间，学校深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平法治思想，扎实践行“严谨、精益、卓越”质量文化和“响应、更新、融合、服务”发展理念，全面推进依法治教、依法治校、依法办学，形成了“建设早、规格高、职责全、人员足、专业强”的鲁大法治工作特色，学校总法律顾问工作典型经验被教育部、山东省教育厅推广宣传。2024年，学校获评“山东省依法治校示范校”；2025年，被推荐参评“全国依法治校示范校”。

强化系统设计，组织领导健全有力。印发《鲁东大学关于全面加强学校法治工作的实施方案》，将法治工作深度融入学校“十四五”发展规划，推进全局性、战略性部署。成立由校长任组长的依法治校工作领导小组，定期研究部署、深化法治学习、强化督查问效，“十四五”期间，学校党委常委会、校长办公会专题研究法治工作15次、开展专题学习10次，不断提升依法治校能力水平。构建“法治工作领导小组+总法律顾问+法律顾问工作组+法治工作联络员”的法治工作网格体系，贯通依法治校的“最后一公里”，确保依法治校要求融入基层治理单元。

维护章程权威，规章制度规范完备。健全完善以章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的学校规章制度体系。学校现行规范性文件396个，涵盖党的建设、教学管理、学科与研究生教育、科学研究、人事人才、学生工作、内部风险防控、国际交流与合作、群团工作及综合服务等各领域，为依法治校提供坚实制度支撑。严格落实《鲁东大学规范性文件管理办法》，对照合法性审查7项指标，做到应审查尽审查。建设功能完善的规章制度信息化查询平台，实现民主决策、科学决策、合法性审查等线上流转，推动信息化赋能学校治理现代化。

聚焦法律风险，风险防范严密到位。印发《鲁东大学合同管理办法》，建设合同管理平台，优化流程、固定归口、严格审签、全程跟踪，实现合同“线上闭环”管理。落实《鲁东大学总法律顾问制度实施办法》《鲁东大学法律顾问管理办法》，实现法律顾问事前严格审核合法性并出具法律意见，事中固定列席决策会议，事后跟踪问效的全程参与制，确保重大项目、重要议题合规推进、风险可控。制定《鲁东大学法定代表人授权委托管理办法》，规范管理，压实责任，有效防范因授权不当引发的法律风险。

突出师生主体，合法权益捍卫有力。印发《鲁东大学教职工申诉处理办法》《鲁东大学学生申诉处理办法》，明确申诉委员会组成、申诉流程及听证机制，切实保障师生合法权益。定期开展“以案释法”等普法宣传，综合运用和解、调解、复议、仲裁、诉讼等多种手段化解各类矛盾纠纷，依法救济维护师生合法权益，推动和谐校园建设。